Analizan la situación laboral de los zafreros

A convocatoria de la responsable de la Secretaria de Desarrollo Social de la Gobernación, el 9 de octubre se llevará a cabo una reunión de instituciones que conforman la Comisión de Erradicación del Trabajo Infantil en la Zafra, para evaluar el cumplimiento del Decreto Rglamentario 20-2-55, Ley General del Trabajo y demás normativas vigentes, en favor del zafrero y su familia migrante.

El jefe regional del Ministerio de Trabajo, Pablo Galván, explicó que la reunión interinstitucional será presidida por la secretario de Desarrollo Social de la Gobernación, Celinda Sosa, en la participarán el Ministerio Regional de Trabajo, Federación de Zafreros, Gobernación, autoridades en Salud, Educación, jefa departamental del Ministerio de Trabajo y demás instituciones y autoridades que, forman parte de la Comisión de Erradicación Progresiva del Trabajo Infantil en la Zafra.
Galván explicó que la reunión tendrá como objetivo principal analizar y evaluar las condiciones laborales del zafrero, condiciones de habitabilidad de los campamentos, donación servicios básicos, atención en salud, educación, actos de discriminación y vulneración de sus derechos laborales. “Se lleva adelante inspección laboral en los campamentos zafreros, a la fecha solamente un jefe de grupo firmó y visó contratos de trabajo con sus zafreros, los demás argumentan que desconocen de tales normativas laborales, se llevan consigo el formato del contrato, pero no vuelven a realizar el visado, frente a ello se les notifica dando un plazo de tres días, luego de ello, se pasará la denuncia al Juzgado Laboral, por infracción a las normativas laborales, en desmedro del zafrero y familia migrante”, dijo.
Para concluir, explicó que su persona lleva cuatro años trabajando en el Ministerio Regional de Trabajo, se realizó considerable cantidad de cursos de capacitación y difusión de los derechos laborales de los zafreros, pero la parte patronal no lo aplica, entre todas las Instituciones, se debe aprobar acciones concretas, para evitar vulneración de los derechos laborales, salud, educación y discriminación al zafrero.